In suntem pe pozitia
. Daca v-au placut stirile Virtual Arad News, votati pentru noi:
Joi, la pranz, Comisia de Invatamant a Senatului Romaniei a poposit si la Arad. Spunem "si" la Arad, deoarece Comisia coordonata de catre senatorii Florin Bogdan si Gheorghe Dumitrascu a poposit in urbea noastra dupa o vizita de trei zile efectuata la Oradea. "Am venit sa vedem la fata locului cum se realizeaza reforma in invatamant" - ne declara senatorul PNTCD Florin Bogdan. "Fiind senator de Constanta, am dorit sa vad cum merge si invatamantul superior aradean" ne declara senatorul PDSR Gheorghe Dumitrascu. "Reforma nu a inceput prin invatamantul universitar particular, ci prin descentralizarea invatamantului de stat" ne informa dl. Constantin Bratianu, director-general in Ministerul Invatamantului. Una peste alta, Comisia de Invatamant a Senatului Romaniei si-a inceput vizita la sediul Facultatii de Teologie Ortodoxa din Arad, fiind intampinata de catre P.S. dr. Timotei Seviciu. In cursul zilei de ieri, demnitarii au vizitat Manastirea din Gai, cea de la Hodos-Bodrog si Statiunea vini-viticola Minis, urmand ca astazi sa se deplaseze la Lugoj. Maine se va efectua o vizita la Inspectoratul Scolar Judetean Arad, la liceul "Moise Nicoara" si la scolile din comuna Siria. Va fi vizitata, probabil, si Universitatea "Vasile Goldis", una dintre cele mai mari universitati particulare din Romania.
Ieri, la orele pranzului, Agentia Nationala pentru Dezvoltare Regionala a organizat, intr-una dintre salile Consiliului Judetean, o conferinta de presa. Subiectul acesteia s-a concentrat pe oportunitatile de finantare nerambursabila prin Programele Uniunii Europene. Incepand cu luna august a anului curent, a devenit operational programul Phare - politicii regionale si de coeziune RO 9807.01, program prin care se sprijina aderarea Romaniei la Uniunea Europeana. Vor fi finantate doua tipuri de proiecte: proiecte propuse de ADR, ca prioritate a Strategiei Regionale si proiecte selectate la nivel regional, in urma unei licitatii deschise la nivel national, pentru initiative locale, turism si masuri active de ocupare a fortei de munca. Programul PHARE ofera sprijin pentru toate sectoarele prin care se vor co-finanta proiecte de dezvoltare care au in principal urmatoarele obiective: cresterea productivitatii in sectorul productiv, intarirea capacitatii resurselor umane si imbunatatirea infrastructurii de afaceri. Nu sunt acceptate proiectele in care aplicantul are pierderi financiare sau datorii restante, proiectele de natura politica, proiectele care prevad finantarea cheltuielilor curente ale unor organizatii finantate de la bugetul statului, fiind, de asemenea, foarte important, ca proiectele sa nu se suprapuna cu alte activitati deja finantate sau in curs de finantare. Categoriile de activitati eligibile sunt investitiile directe in productie, servicii pentru micile intreprinderi, dezvoltarea zonelor aflate in declin, promovarea activitatilor de export, infiintarea sau dezvoltarea unor centre de cercetare si inovatie tehnologica, renovarea constructiilor sau monumentelor istorice, infiintarea unor centre de productie mestesugareasca si de marketing, infiintarea unor centre de atestare si verificare a calitatii produselor alimentare etc. Beneficiarii potentiali ai acestor programe sunt Administratia publica centrala sau locala, Companiile private, Camerele de Comert, Organizatiile patronale, Asociatiile profesionale, cooperative sau sindicate, organizatiile non-profit etc. Termenul limita pentru depunerea cererilor de finantare este 27 septembrie 1999. Suma maxima care se poate solicita pentru un program este de 62.500 de euro.
Acum, cand somajul creste navalnic, cand agentii economici se lovesc de tot felul de greutati, Executivul a luat hotararea de a se trece la integrarea sociala a persoanelor cu handicap. Guvernul a hotarat, conform OG nr. 102/1999, ca societatile comerciale, regiile autonome, societatile si companiile nationale si alti agenti economiei care au un numar de cel putin 100 de angajati sa angajeze persoane cu handicap, cu contract individual de munca, intr-un procent de cel putin 4% din numarul total de angajati. Prin aceeasi Ordonanta se stipuleaza ca persoanelor cu handicap ce urmeaza a fi angajate li se vor asigura rampe de acces si alte inlesniri necesare pentru inlaturarea oricaror impedimente in activitatea pe care o desfasoara.Toate aceste dotari vor fi facute din fondurile societatilor comerciale care, dupa cum bine stim, sunt departe de a sta pe roze. "Consider ca Ordonanta 102 nu este buna. Ar fi avut sorti de aplicare, daca numarul de angajati la care se aplica procentul de 4 la suta era de pana la 25 de persoane. La modul in care s-a pus problema, sa angajeze cei ce au peste 100 de salariati, sunt foarte putine sanse. Sunt putine societatile care au peste 100 de angajati. Daca punem problema dotarilor necesare, putine le pot realiza. Totul este sa existe bunavointa, dar si locuri de munca", a afirmat Monica Antoci, presedinta Asociatiei Handicapatilor Neuromotor din Romania. Ordonanta spune ca agentii economici care nu angajeaza persoane handicapate in conditiile prevazute prin acest act normativ, au obligatia de a plati lunar o suma fixa la Fondul de solidaritate sociala pentru persoanele cu handicap. La aceasta se adauga prevederea ca fiecare societate, indiferent de numarul persoanelor angajate, are obligatia de a plati fondul suplimentar de 3% pen- tru Bugetul Asigurarilor Sociale. Dar nu orice societate poate angaja persoane cu handicap, motivul fiind dificultatile care apar in derularea procesului de productie. "Politica practicata de CONEL in clipa de fata este de a nu se mai face angajari. La noi se poate vorbi eventual, despre reduceri de personal. Sa tinem cont si de specificul activitatii noastre, ceea ce face ca handicapatii si aiba slabe sanse de integrare profesionala ", ne-a declarat Eugen Crisan, director tehnic la Filiala de Distributie a Energiei Electrice Arad. Ce nu se poate nega este faptul ca OG 102 are o parte buna, respectiv reintegrarea in societate a persoanelor cu handicap. Insa pentru aceste persoane ar fi necesar un program adevarat de integrare sociala si nicidecum o ordonanta care nu rezolva deloc problemele lor. "La aceasta ora, numarul persoanelor care sunt in somaj depaseste ca mult numarul salariatilor. O multime de societati n-au cu ce sa-si plateasca apa si telefonul, recurg la disponibilizari masive pentru a se rentabiliza. Asadar, nu se poate vorbi momentan despre angajarea handicapatilor, cand nu exista locuri de munca nici macar pentru absolventii de liceu si facultati", ne-a spus Lucian Stana, seful Serviciului de Formare Profesionala din cadrul Agentiei Judetene de Formare si Ocupare Profesionala. Fara a fi "rai", nu putem sa nu observam ca noua ordonanta nu-i este nimanui de folos. Persoanelor handicapate nu li se vor oferi locuri de munca, pentru ca acestea nu exista. Nu se poate vorbi decat de un nou bir pe care Guvernul vrea sa-l puna in spatele societatilor. Programul de integrare profesionala a persoanelor cu handicap trebuia finalizat de multa vreme. Cum nimeni n-a prea miscat vreun deget in acest sens, cei de sus incearca o modalitate de a demonstra ca ei vor, dar altii sunt de vina ca nu iese nimic...
Candva, fala industriei constructoare de masini si utilaje agricole, din Romania, S.C. Azoma S.A. se afla acum, dupa sase luni de la restructurare, pe un fagas normal de profit. Suferind ample modificari si redimensionari ale activitatii de productie, intreprinderea aradeana, se vede pusa acum in fata unei noi reglementari menite sa activeze birocratismul din sistemul economic romanesc. Este vorba de Hotararea de Guvern nr. 364/1999, privind demararea in societatile comerciale unde statul detine cote majoritare (peste 50 la suta din capitalul social), a unui proces de inlocuire a Consiliilor de Administratie, cu un administrator. Masura poate fi una salutara pentru ineficientele societati de stat, doar daca aceasta nu ar obliga societatile sa concentreze decizia in mana unui singur om. In acest fel decizia se va lua unilateral,.evitarea greselilor de management prin folosirea tehnicilor de conducere (brainstorming etc.) fiind parca inevitabila in aceste conditii. Procesul de dizolvare a Consiliului de Administratie si inlocuirea acestuia cu un adiministrator va dura circa trei luni de zile. Deficienta majora a acestuia este data de lipsa de perspectiva a actualilor manageri in posturile in care ei functioneaza acum si care pot sa mai existe dupa numirea administratorului, ori ba. Acest fapt poate duce la obstructionarea actului de decizie, la grevarea cheltuielilor precum si la franarea procesului de dezvoltare a firmelor. Pentru ca, daca administratorul va hotara o organigrama care sa cuprinda si posturile actuale de director, atunci viitorul acestora este asigurat. Dar daca se intampla tocmai pe dos, inlaturarea de la conducere a unei persoane capabile va genera schimbari majore in ciclul de viata al societatilor comerciale. Nu este cazul societatii Azoma, care dupa doua trimestre ale lui 1999 a realizat un profit din exploatare, dar a acumulat pierderi la capitolul financiar, grevate fiind de penalizarile ce trebuie platite la debitele acumulate si care sunt restante la buget. Degrevarea cheltuielilor de o serie de active neperformante s-a facut prin vinderea acestora si incasarea deja a 3,5 miliarde lei din totalul celor 4,4 miliarde, cat reprezinta valoarea bruta a facturilor ce au rezultat in urma vanzarii. Acesti bani au fost folositi pentru plata datoriilor pe care le are societatea, iar daca pana la finele lunii august se vor achita integral, toate penalitatile vor fi sistate. Managerul general al societatii, Constantin Lamos, este foarte increzator in viitor si ne declara: "Cu sau fara administrator societatea va continua sa functioneze in conditii cat mai eficiente cu putinta, cei 110 angajati din prezent avand siguranta locului de munca cel putin pana la finele anului in curs, prin contractele pe care deja le avem in derulare." Nici salariile nu au fost neglijate aici, celor ramasi majorandu-li-se lefurile cu 50 la suta, iar pentru cei plecati s-a obtinut plati compensatorii in baza Ordonantei 9. Nu este imperios necesar ca noul administrator sa fie doar o simpla persoana fizica. Poate fi si una juridica, ba chiar mai mult, una juridica cu asociati. Oricum va fi, aceasta schimbare a factorilor de decizie va putea periclita serios activitatea economica din toate unitatile de stat, schimbarea personalului de conducere ce a dus greul managementului in aceasta perioada de restriste putand "amputa" viitorul firmelor in cauza. Cu atat mai mult cu cat in industria masinilor si utilajelor agricole, legile se nasc moarte, cum este cazul Ordonantei 36/1999, care prevede ca orice doritor de utilaje pentru agricultura le poate achizitiona prin intermediul unui credit bancar, dar din cauza garantiilor si gajurilor foarte mari (imobiliare), efectul acestei prevederi legale este aproape nul. Azoma SA nu a oferit decat un singur utilaj agricol unei persoane, ce a beneficiat de un credit bancar, suma la care s-a ridicat aceasta achizitie depasind putin 30 de milioane de lei.
Reprezentantii gruparii West Petrom Arad au organizat o conferinta presa, tema principala fiind prezentarea turneului de baschet masculin, "Cupa West Petrom". Turneul se desfasoara incepand de ieri, 20 august, si se va incheia luni, 23 august 1999. Acesta va fi gazduit de Sala Polivatenta "Victoria", intrarea fiind libera. Cupa West Petrom a ajuns la a III-a editie si este cel mai tare turneu amical din Romania, fiind invitate echipe puternice din campionatul nostru cum ar fi: Carbochim Cluj, Herlitz Tg. Muges, C.S.U. Petrom Sibiu precum si doua echipe puternice din Iugoslavia, Borac Cacak (din prima Liga) si Sremska Mitrovica (Liga a II-a). Arbitrajele vor fi asigurate la cel mai inalt nivel. Inaintea primei partide sustinute de aradeni a avut loc prezentarea lotului cu care echipa pregatita de Dragan Petricevic a "atacat" acest sezon. Aceasta competitie nu are doar un caracter de verificare, urmarindu-se si un protocol de colaborare intre aceste cluburi. Dragan Petricevic a debutat practic, ieri, in fata propriilor suporteri. Primele trei clasate vor primi cupe si diplome, trofeul obtinut de prima clasata fiind transmisibil. Se vor acorda si premii individuale pentru cosgeterul competitiei, cel mai tehnic jucator si cel mai bun aparator. Aceasta competitie se anunta a fi un adevarat spectacol, a mai mentionat presedintele clubului petrolist, Dinu Puf. In continuare prezentam programul turneului:
- Vineri, ora 10,00 - Carbochim Cluj - Sremska Mitrovica
ora 12,00 - Herlitz Tg. Mures - West Petrom Arad
ora 16,30 - C.S.U. Petrom Sibiu - Carbochim Cluj
ora 18,.30 - West Petrom Arad - Borac Cacak,
- Sambata, ora 16,30 - Sremska Mitrovica - C.S.U. Petrom Sibiu
ora 18,30 - Borac Cacak - Herlitz Tg. Mures,
- Duminica vor avea loc semifinalele, iar luni finala pentru locurile I, II, precum si finala mica pentru locurile III, IV.
Dacia 20 august - 26 august Dupa fapta si rasplata (SUA) Muresul 20 august - 26 august Cum sa devii newyorkez (SUA) Arta 20 august - 26 august - Sala A Gorila Joe (SUA) Arta 20 august - 26 august - Sala B Intalnire cu Joe Black (SUA) Progresul 22 august 007 si Imperiul zilei de maine (SUA)
Va
asteptam la o cafea virtuala pentru a comenta
stirile VAN, sau pentru a citi comentariile
altor vizitatori !
Ati pierdut cumva o stire importanta?
Nici o problema! O veti gasi in arhiva VAN.
Stirile VAN au fost compilate si redactate de
Gheorge Puterity si Florin Trutiu.
Imaginile
VAN au fost produse si digitalizate de Gheorge Puterity.
Adaptarea
pentru Web a fost facuta de Draghi Puterity.
Stirile VAN 1999 au avut cititori.
{6DFA5D40A31911d291ADF928011F4932}
